Microsoft отвечает на расследование Министерства труда по поводу политики разнообразия

Технологический гигант работает над диверсификацией высшего руководства и настаивает на том, чтобы оставаться в рамках трудового законодательства.

Исторически сложилось так, что залы заседаний и высшее руководство крупнейших технологических компаний мира были белее 18-колесного автомобиля, наполненного пищевой содой. Стремясь диверсифицировать свое руководство, чтобы лучше представлять своих сотрудников и клиентов, Microsoft недавно внесла изменения в политику найма и обучение сотрудников. Совсем недавно Министерство труда США исследовало вашингтонский технологический гигант, чтобы обеспечить соблюдение Федеральных программ соблюдения контрактов. Корпорация Майкрософт обнародовала результаты расследования и объявила о том, что они работают в рамках руководящих принципов, установленных для государственных подрядчиков.

В опубликованном сегодня сообщении в блоге Microsoft сообщила, что Министерство труда связывалось с ними по поводу обещаний, впервые опубликованных еще в июне. Обязательства были связаны с планами инвестировать в диверсификацию своей рабочей силы и укрепление местных сообществ. Предположительно, расследование Министерства труда направлено на формулировку, которую Microsoft использовала в отношении цели удвоения числа чернокожих сотрудников в руководстве к 2025 году, и на то, как это потенциально может быть нарушением раздела VII Закона о гражданских правах.

Расследование Министерства труда в отношении Microsoft последовало за действиями Белого дома по блокированию подготовки по борьбе с расизмом в федеральных агентствах и федеральных подрядчиках. Постановление дает правительству право аннулировать контракты с фирмами, которые, как выяснилось, организуют обучение, связанное с расовым разнообразием, сексуальной идентичностью или гендерной идентичностью.

В своем заявлении Microsoft заявила:

Министерство труда пока не комментировало заявление Microsoft.

Источник записи: https://www.shacknews.com