2022 aasta rahvusvahelise naistep\u00e4eva ja naiste ajaloo kuu auks t\u00e4histab Xbox mentorluse olulist rolli \u2013 t\u00f5sta ja toetada j\u00e4rgmise p\u00f5lvkonna naisi m\u00e4ngus. Olles t\u0161empion ja algatuse Women of Xbox UK stipendiumi liige, oli mul v\u00f5imalus aidata \u00fchendada meie \u00dchendkuningriigi stuudiotes t\u00f6\u00f6tavate naiste kogukonda. See h\u00f5lmab m\u00e4ngudisainereid, insenere, heli-\/helieksperte ja tootjaid, kes jagavad oma teadmisi ja kogemusi noorte naistega, julgustades neid m\u00e4ngut\u00f6\u00f6stuses karj\u00e4\u00e4ri tegema. \u00dcks suurimaid r\u00f5\u00f5me, mida ma teiste naiste juhendamise kaudu olen leidnud, on see, mida ma nimetan "Tasandumise hetkeks" \u2013 kui nende raske t\u00f6\u00f6 ja vastupidavuse kulminatsioon kohtub l\u00e4bimurde ja eduga.<\/p>\n
Teame, et kuigi ESA andmetel tunneb end 45% m\u00e4ngijatest naistena<\/a>, on naistegelased m\u00e4ngudes alaesindatud. Lisaks on videom\u00e4ngude arendajatest vaid 30% naistest kogu maailmas<\/a>. Suurendades m\u00e4ngutegijate mitmekesisust ja esindatust, saame luua uusi ja ainulaadseid m\u00e4ngukogemusi k\u00f5igile. Kuigi t\u00f6\u00f6d on rohkem, oleme Xboxis uhked, et naised moodustavad \u00fcle poole meie m\u00e4ngude juhtmeeskonnast ja loovad m\u00e4ngude tulevikku ning Microsoftis moodustavad naised praegu 29,7% \u00fclemaailmsest p\u00f5hit\u00f6\u00f6j\u00f5ust.<\/a>. See kehtib ka minu meeskonna kohta Rare'is, kus pooled meie disaini- ja tootmismeeskonnast on naised, kuna investeerime kaasatuse ja mitmekesisuse muutmisse meeskondade loomise keskmesse, ning oleme sellele eesm\u00e4rgile j\u00e4tkuvalt p\u00fchendunud. Samuti on h\u00e4davajalik j\u00e4tkata naiste toetamist, kui nad on selles valdkonnas osaks saanud, ning Xboxis pakub grupp Women in Gaming karj\u00e4\u00e4ri arendamist, v\u00f5rgustike loomise v\u00f5imalusi, juhendamist ja palju muud, et julgustada nende s\u00e4ilitamist.<\/p>\n